Compania care face profit 1 miliard, dar 990 de milioane le factureaza pentru o consultanta in Cayman Islands, respecta directiva europeana. Ea plateste in Romania, adica tara in care realizeaza profit, un impozit la profitul “ramas” de 10 milioane.
Deci, problema nu e plata in tara in care se realizeaza profitul. Problema e valoarea profitului, care scade artificial.
Am auzit de o idee conform careia, s-ar pune o taxa de 1% din sumele externalizate. Nu am inteles inca pentru ce sume se aplica si pentru ce sume nu. Plus ca, nu stiu daca o astfel de taxa nu cumva ar incalca vreo legislatie…
Bunele intentii ale guvernului vor duce la micsorarea salariului net al celor din IT si cercetare (scutiti de impozitul pe venit). O fi bine? Eu zic ca nu. Domnule Radu Tudor… cind aveti ocazia… faceti o intrebare la doamna Olgutza Vasilescu sau domnul Ionut Misa… poate le-a scapat din vedere.
Deoarece nu cunosc sistemul si se pare ca lucrezi in IT, te intreb ceva: E adevarat ca salariul negociat la angajare a fost pe net? Adica ceea ce iei in mana, fara taxe.??
Cred ca oricine isi negocieaza salariul net. Si asta se face la angajare… apoi se negociaza procentul de crestere. Oricum nu inteleg care e relevanta. Ideea e ca s-a tot zis ca nici un angajat nu va avea o scadere de salariu deoarece mutarea contributiilor de la angajat la angajator si “micsorarea” la 35% va fi compensata (oare de ce tre sa compensezi o micsorare cu alta micsorare) cu scaderea impozitului de la 16 la 10%. Cum in cercetare sau IT impozitul e zero e normal ca nu se poate compensa deci va scadea.Iar despre celebra micsorare a controbutiilor… inainte era 39.25% din ceva… iar acum 35% din ceva plus 20% din acel ceva (asta daca patronul da cei 20%). Un calcul simplu arata ca valoarea contributiilor creste.
Ca sa dea la bugetari iau de la firme. Cresterea salariului minim de la 1450 la 1900 este o crestere de dari la stat pt un angajat de vreo 30 % , un soc pentru micile afaceri. nu ne ramanem decat sa inchidem portile si sa ne angajam la stat unde curge laptele si mierea
Va propun sa faceti urmatorul calcul.
Din 100% a munca depusa de un angajat se opreste de stat 39% taxe rezulta 61% .Din 69 % ramasi i se opresc de stat inca 16% impozit rezulta ca raman 51,24% pe care angajatul ii primeste in bani. Cum marea majoritate dintre angajati cheltuie acesti bani pe facturi si produse rezulta ca din cei 51,24% statul mai cistiga 19% tva rezultind ca doar 41,5% sunt cheltuiti pe servicii si produse fara a mai lua in calcul ca fiecare pret are inclus si impozitul producatorului. In concluzie angajatul munceste numai pt stat 7 luni din an si doar 5 luni pt sine. Oare asta nu e o forma de sclavie? Si fiindca tot vrea psd sa traiasca toti romanii bine vad ca acum vor sa taxeze din nou pe cei care nu-si permit o masina noua.
Compania care face profit 1 miliard, dar 990 de milioane le factureaza pentru o consultanta in Cayman Islands, respecta directiva europeana. Ea plateste in Romania, adica tara in care realizeaza profit, un impozit la profitul “ramas” de 10 milioane.
Deci, problema nu e plata in tara in care se realizeaza profitul. Problema e valoarea profitului, care scade artificial.
Am auzit de o idee conform careia, s-ar pune o taxa de 1% din sumele externalizate. Nu am inteles inca pentru ce sume se aplica si pentru ce sume nu. Plus ca, nu stiu daca o astfel de taxa nu cumva ar incalca vreo legislatie…
Bunele intentii ale guvernului vor duce la micsorarea salariului net al celor din IT si cercetare (scutiti de impozitul pe venit). O fi bine? Eu zic ca nu. Domnule Radu Tudor… cind aveti ocazia… faceti o intrebare la doamna Olgutza Vasilescu sau domnul Ionut Misa… poate le-a scapat din vedere.
Deoarece nu cunosc sistemul si se pare ca lucrezi in IT, te intreb ceva: E adevarat ca salariul negociat la angajare a fost pe net? Adica ceea ce iei in mana, fara taxe.??
Cred ca oricine isi negocieaza salariul net. Si asta se face la angajare… apoi se negociaza procentul de crestere. Oricum nu inteleg care e relevanta. Ideea e ca s-a tot zis ca nici un angajat nu va avea o scadere de salariu deoarece mutarea contributiilor de la angajat la angajator si “micsorarea” la 35% va fi compensata (oare de ce tre sa compensezi o micsorare cu alta micsorare) cu scaderea impozitului de la 16 la 10%. Cum in cercetare sau IT impozitul e zero e normal ca nu se poate compensa deci va scadea.Iar despre celebra micsorare a controbutiilor… inainte era 39.25% din ceva… iar acum 35% din ceva plus 20% din acel ceva (asta daca patronul da cei 20%). Un calcul simplu arata ca valoarea contributiilor creste.
Ca sa dea la bugetari iau de la firme. Cresterea salariului minim de la 1450 la 1900 este o crestere de dari la stat pt un angajat de vreo 30 % , un soc pentru micile afaceri. nu ne ramanem decat sa inchidem portile si sa ne angajam la stat unde curge laptele si mierea
Va propun sa faceti urmatorul calcul.
Din 100% a munca depusa de un angajat se opreste de stat 39% taxe rezulta 61% .Din 69 % ramasi i se opresc de stat inca 16% impozit rezulta ca raman 51,24% pe care angajatul ii primeste in bani. Cum marea majoritate dintre angajati cheltuie acesti bani pe facturi si produse rezulta ca din cei 51,24% statul mai cistiga 19% tva rezultind ca doar 41,5% sunt cheltuiti pe servicii si produse fara a mai lua in calcul ca fiecare pret are inclus si impozitul producatorului. In concluzie angajatul munceste numai pt stat 7 luni din an si doar 5 luni pt sine. Oare asta nu e o forma de sclavie? Si fiindca tot vrea psd sa traiasca toti romanii bine vad ca acum vor sa taxeze din nou pe cei care nu-si permit o masina noua.