„Practic, majorarea salariului minim brut de la 1.450 lei la 1.900 lei reprezintă o creştere de 31,03% faţă de anul 2017 şi este influenţată de transferul contribuţiilor de la angajator la angajat, care reprezintă 22,75%”, au transmis reprezentanţii Ministerului Muncii.
În prezent, un angajat plătit la nivelul salariului minim câştigă lunar 1.065 de lei net pe lună, iar de la 1 ianuarie 2018, în noile condiţii de taxare (prin transferul contribuţiilor de la angajator la angajat) salariul său net va creşte cu 97 de lei, până la 1.162 de lei net pe lună. Prin urmare, creşterea “în mână” a salariilor obţinute de 1,5 milioane de angajaţi care primesc salariul minim va fi de 9%.
Totodată, şi costul total al companiei va creşte odată cu decizia guvernului de majorare a salariului minim. Dacă în prezent un angajator are un cost total de 1.783 de lei pe lună cu un angajat plătit la nivelul minim, de la 1 ianuarie 2018 suma va creşte cu 9%, până la 1.943 de lei pe lună (fiind cu circa 160 de lei mai mare decât în prezent).
În plus, guvernul a stabilit şi norma orară de muncă lunară la 166,666 ore în medie pe lună în 2018, în uşoară creştere faţă de cea din 2017 (de 166 de ore pe lună). Totuşi, norma de muncă este semnificativ mai mică decât în 2016, când era de 169,3 ore pe lună.
