Home Articole Kaufland, salarii mici, profit urias in Romania

Kaufland, salarii mici, profit urias in Romania

9259
14
SHARE

Kaufland ajunge cea de-a treia cea mai puternică companie din economia României, după Dacia şi OMV Petrom, înregistrând anul trecut o cifră de afaceri de 10,09 miliarde lei şi rămâne liderul pieţei de retail din România.

Compania are în prezent o reţea de 119 hipermarketuri şi a încheiat anul 2017 cu un număr de 117 magazine.

Pentru anul 2018, Kaufland a dublat bugetul de investiţii în expansiune şi modernizare, la peste 200 de milioane de euro şi pregăteşte deschiderea a zece noi magazine, inclusiv în oraşe de dimensiuni mici.

În prezent, peste 70% din furnizorii Kaufland România sunt români.

În cursul anului trecut, Kaufland România a investit peste 700 milioane lei în modernizarea şi extinderea reţelei de magazine.

Din pacate, salariile angajatilor se situeaza mult sub potentialul financiar de care da dovada Kaufland in Romania. Salariul mediu net al unui angajat Kaufland este putin peste 2000 lei, adica 420 euro.

 

14 COMMENTS

  1. Asa se tine o afacere pe picioare. Eu in afara de salariatii de la receptie si casiere nu prea vad pe acolo pe nimeni. N-ai cui sa ceri o informatie in magazin, vorbesti singur. Probabil ca ei isi fac treaba noaptea aranjand marfa in rafturi iar ziua stau acasa.

  2. 70% furnizorii sunt romani dar marfa nu. In afara de conserve si mustar de Tecuci,vinul lui Isarescu,Dinescu si carnati de plescoi totul este sub licenta straina si marfa ambalata in Romania. Halucinatiile lui daea privind agricultura romaneasca sunt contrazise chiar de Printul Charles. Ministerul Agriculturii poate fi redus doar la agentia de plati in agricultura in rest sunt in plus si iau bani moka. Priviti siteul ministerului si o sa vedeti ca acolo unde ar interesa pe un fermier roman Statistici bursa cerealelor….tehnologii… nu a mai scris nimeni de prin 2016 In afara de monitorizare(pentru cine) nimeni nu stie cu ce se mai ocupa Ministerul lui daea

  3. Las’ ca-i bine asa! Totul e in complicitate politic si nu se vede intentia schimbarii in bine,lacomia si setea de imbogatire e la cote alarmante!

  4. Asa e si normal pentru ca majoritatea angajatilor nu au nici o calificare, ca sa vinzi la casa nu ai nevoie de calificare. Peste tot in lume angajatii necalificati sunt platiti cu salariul minim pe economie.

    In Romania PIB-ul per capita este de 10.000 euro la asa PIB mic nu ai cum ca muncitor necalificat sa ai salar de 1000 de euro precum in tarile din vest.

    Dar populismul asta……

    • Când am intrat în UE ne-am pus la comun resursele (deloc puține în cazul României), din solidaritate zic nemții, veniturile de ce nu le punem la comun, pe principiul aceleiași solidarități?
      Multă propagandă pentru puținteii la mansardă!

    • Sunt angajat Kaufland, casier de’ala caruia nu ii trebuie calificare. Am facultate de drept facuta 4 ani la zi. Directorul de magazin are Spiru Haret la fara frecvența. Si…apropo…in fisa de post a directorului NU se solicita studii superioare. Sa iti explic si diferenta de salariu? Unde mai pui ca MEDIU e 2000 lei deci fa un calcul! Dar asta e…voi astia desteptii mai bine ne lasati pe noi, prostii, in pace!

  5. 2000 de lei NET este un salariu foarte bun pentru un lucrator comercial, nu-s ingineri, nu-s oameni de stiinta, pun produse pe raft, scaneaza produse, etc. voi poate comparati cu salariile nesimtite de la stat, dar valoarea reala asta e, asa functioneaza o afacere pe baza cererii si ofertei de forta de munca.

    • Hai bâști! Același lucrător comercial care face fix aceeași muncă cu fix aceleași studii în Germania, are un salariu de cel puțin 3 ori mai mare! Să nu mi-o bagi p-aia cu productivitatea că te scuip!

      • Bossulica mai lasa limbajul de colt de bloc aveam impresia ca cititorii blogului asta au un anumit nivel de educatie, se pare ca m-am inselat, pune mana pe o carte sa intelegi cum e cu economia.

        Sa presupunem ca salariile ar fi de 3 ori mai mari, costul cu angajatii se va reflecta direct in pretul produselor deci se scumpesc masiv produsele, atunci cumparatorii merg si cumpara din alta parte unde salariul angajatilor e mai mic si pretul produsului e mai mic, compania Kaufland da faliment sau este obligata sa scada salariile sa devina competitiva din nou, angajatii o sa aleaga ori sa munceasca pe mai putin ori sa ramana fara salariu sau sa se angajeze la alt supermarket unde se plateste cu x lei mai mult si asta se intampla pana se ajunge la un echilibru in piata intre salarii, costul produselor, vanzari, etc.

        Iti recomand cartea Basic economics a lui Thomas Sowell se gaseste si audio, e geniala si explica cum functioneaza sistemul capitalist cu exemple si contraexemple.

        • Gogule, îmi câștig existența administrând o firmă privată cu salariați care trăiește din economia reală, nu am contracte cu bănuțul statului. Cântă la altă masă cu balivernele economice. Educație am mai puțină că sunt de la țară, nu din buricul Bucureștiului!

  6. Cetatenescu, ești cu pluta rău! Multi dintre angajați au studii universitare. Multi dintre angajații aia ce ,,doar baga marfa la raft,, nu doar baga marfa la raft, fac și muncă unui șef puturos, director pus prin pile! Multi dintre ei trebuie sa pupe in fund și să suporte mizeriile celor ca tine, ce se cred intelectuali și de fapt sunt niste mojici ce au impresia că sunt stăpânii angajatilor! Nu ajunge că sunt slavi pe plantația Kauflandului…suporta mizeriile unora ca tine și ca sefii fara scrupule! Așa ca stai domol cu lectiile. Nu ai dreptul sa judeci! Ps. Întrebați unde sunt angajații!! Că de vreo doi ani cam pleacă toți, scârbiți de cum sunt plăți și tratați de șefi și clienții neciopliti!

  7. Buna seara…sunt angajat Kaufland…si nu ajung nici macar la 1500 de lei…sunt multe minciuni prin presa si altele

Leave a Reply