Home Articole N-am inteles : Guvernul da pensii speciale sau le taie?!

N-am inteles : Guvernul da pensii speciale sau le taie?!

1376
5

Un PSD care vorbeste pe mai multe voci, are mai multe opinii in privinta unor subiecte esentiale poate parea un partid democratic. Atunci insa cand acest fapte se manifesta in zona guvernamentala, senzatia e de haos. Saptamana trecuta, Guvernul PSD-ALDE a institutit in mod absolut incorect pensii speciale pentru primari si alesi locali. O masura populista, bugetofaga, generatoare de inechitati in societate si de constructie fiscala riscanta pentru viitor, de tip Grecia inainte de criza. Ce face acum PSD, prin vocea ministrului de finante si a presedintelui executiv? Afirma ca taie pensiile speciale. Acestea sunt in numar de 9000. Cele mai mari, in zona magistraturii. Pe langa ele, vin si aceste nemeritate pensii speciale pentru alesii locali date de Guvernul Dancila. Ce aflam acum? Ca se ia in calcul taierea lor? Nu e rau. Intrebarea este de ce au mai fost date daca dupa o saptamana vine dorinta eliminarii lor?
Oricum, forma cea mai necinstita a manifestarii puterii politice fata de cetatean este venitul/pensia “speciala”. Pe langa lege, morala, decenta, bun simt. Alesii locali si parlamentarii nu vor putea arata la nesfarsit cu degetul spre altii cate vreme ei si-au construit o arhitectura financiara in beneficiul propriu, pe cu totul alte criterii decat contributivitatea. Hai, la taiat pensii speciale. Ca oricum se vor mai da altele. Si o tinem tot asa !



Ministrul de finanţe Eugen Teo­dorovici a declarat săptămâna aceasta că până la finalul lunii iulie va ajunge pe masa guvernului propunerea de recti­ficare bugetară. El a spus că va fi pre­zentat şi un pachet de măsuri care va reglementa situaţia pensiilor speciale, dar şi situaţia persoanelor care rămân în sistemul public după ce se pensionează la o vârstă mai redusă.

„Vom propune mai multe scenarii, vom prezenta situaţii cu toate pensiile, in­clusiv cele speciale, pentru a ne putea asuma o măsură. Pachetul va fi corelat cu rectificarea bugetară. Luăm în calcul tot, inclusiv varianta tăierii pensiilor spe­ciale“, a declarat ministrul Teodoro­vici, citat de Mediafax.

Teodorovici a mai spus că noua lege a pensiilor se va aplica: „Sursele pentru su­mele necesare aplicării legii sunt pre­văzute în strategia fiscal-bugetară dis­cu­tată în Parlament şi prezentată public“, a adăugat Teodorovici.

Preşedintele României Klaus Io­hannis a promulgat luni legea pensiilor, care prevede creşterea valorii punctului de pensie la 1.265 de lei în septembrie 2019, la 1.775 de lei în septembrie 2020 şi la 1.875 de lei în septebrie 2021. Iohannis, deşi iniţial a pus sub sem­nul întrebării sus­te­na­bilitatea acestor creş­teri, a spus că a pro­mulgat legea după ce a primit asi­gurări de la pre­mierul Dăncilă că există banii pentru majorări.

Mai mulţi lideri ai opoziţiei au declarat că legea nu este sustenabilă şi că în următorii ani guvernul va avea o problemă în aco­perirea majorărilor. Potrivit docu­mentului, proiectul va avea un impact bugetar de 8,4 mld. de lei în acest an, 24,8 mld. lei în 2020 şi 58,1 mld. lei în 2021 şi 81,1 mld. lei în 2022.

Vârsta standard de pensio­nare în România este de 65 de ani pentru băr­baţi şi  63 de ani pentru femei. Sta­giul mi­nim de cotizare este de 15 ani, atât pentru fe­mei, cât şi pentru băr­baţi.

Stagiul complet de co­tizare, care cuprinde şi pe­rioa­dele asimilate, este de 35 de ani, atât pentru fe­mei, cât şi pentru băr­baţi.

Pensia medie lun­ară în România este, po­trivit datelor INS, în primul trimestru al acestui an de 1.118 lei, în creştere cu 33% faţă de perioada similară a anului trecut, când valoa­rea pensiei medie la nivel na­ţional se situa la 886 de lei.
 

5 COMMENTS

  1. NU SUNT BANI PENTRU INFRASTRUCTURA , PENTRU SPITALE, PENTRU DEZVOLTARE…dar au bani de pensii speciale

  2. Guvernul da din gura! Ati vazut ceva dat de guvernele de pana acum? Eu nu! De cand m-am nascut nu am vazut nimic de la guvern. Tot ce am vazut au fost scumpiri ,dari majorate,penalizari si robie, mai nou si insulte gratis la televiziuni(ne fac toti prosti rai needucati….ce le vine la gura si in cap) Exact bancul cu saracul care merge la intelept : am familie mare casa mica 5 copii nevasta soacra si doar 2 camere…ajutor. Pai capre ai? da! baga-le in casa…lemne ai …baga si lemnele in casa…. gaini ai ….baga si gainile in casa…. Inteleptule la mine este haos si inghesuiala mare nu mai rezist!…ok! pai scoate lemnele din casa. Cum ai? Parca mai bine! …..ok ! scoate si gainile….scoate si capra….. Cum ai? Ooooo ce bine este, fain acum! Avem loc toti si unde mai pui ca soacra vrea sa sa plece in concediu!…. Cam asa face si guvernul. Uite capra nu e capra!

  3. Rezolvati problema de DISCRIMINARE creata MILITARILOR VETERANI, mai exact fostilor militari angajati trecuti in rezerva la varsta de 40 de ani (conf.Lg.384/2006.art.45), din motive neimputabile lor, care nu pot beneficia de scaderea grupei de munca din varsta standard de pensionare (conf.Lg.223/2015.art.21), cu toate ca au realizat vechimea in specialitate de 15 ani care se cere in legea pensiilor militare (Leg.223/2015.art16). De ce oare sunt bagati (militarii trecuti in rezerva) la art.19 la fel cu cei cu o vechime in specialitate de doar 10 ani care, normal, neavand vechimea in specialitate de 15 ani, nu pot beneficia altfel. O sa spuneti ca nu am realizat vechimea efectiva de 25 de ani la data trecerii in rezerva asa cum prevede legea (vechime efectiva care face referire la vechimea civila care vine in completare la vechimea militara la data trecerii in rezerva), de aceea stau si ma intreb: ce rost mai are vechimea in specialitate in cazul nostru si de ce noua nu ni se adauga la vechimea efectiva cumulata (conf.art.25.din Leg223/2015) atrat vechimea realizata anterior armatei (tinand cont ca am venit in armata prin transfer) la fel ca la cei in activitate, cat si vechimea realizata ulterior armatei cum ar fi somajul (de la trecerea in rezerva), vechimea realizata ulterior armatei asa cum li s-a adaugat si cadrelor militare care dupa trecerea in rezerva au putut cumula la vechimea efectiva si vechimea realizata in viata civila pana la intrarea in vigoare a Lg.223/2015 (conf.art.25). De ce lor se poate si noua nu? tinand cont ca am fost dati afara din sistem dupa 19 ani de armata (fiind participanti in teatre de operatii externe ca Afganistan si Irak), avand la data trecerii in rezerva, majoritatea dintre noi, o vechime efectiva de 23 ani (30-32 vechime efectiva la ora actuala) si nici nu am beneficiat de ordonante asa cum au beneficiat cadrele militare inclusiv pana in 2010 si nici de salarii compensatorii, pensie anticipata, pensie anticipata partial asa cum beneficiaza cei in activitate conform Lg.223/2015. Mai exact, se acorda un tratament discriminatoriu fostilor militari angajati, trecuti in rezerva la varsta de 40 de ani din motive neimputabile lor conf.Leg.384/2006.(art.45), fata de cei in activitate, cu privire la pensiile militare (Leg.223/2015.art.21), in care la vechimi egale in armata si in viata civila, cei in activitate beneficiaza de scaderea grupei de munca, iar cei in rezerva NU. Pentru a beneficia de scaderea grupei de munca conf. art. 21. si totodata a art.16 din legea 223/2015 eu cred ca ar trebui sa se tina cont doar de vechimea militara (vechimea in specialitate de minim 15 ani la data trecerii in rezerva) si nu de vechimea efectiva care face referire la vechimea totala cumulata de 25 ani din care 15 ani armata (adica 15 ani minim vechime militara, iar diferenta pana la 25 de ani vechime civila). Deci, in concluzie, pentru a putea beneficia de pensie militara cu scaderea grupei de munca din varsta standard de pensionare noi suntem conditionati de vechimea civila de la trecerea in rezerva si nu de vechimea militara cum ar fi normal si corect. De aceea cred ca e o situatie de NECONSTITUTIUNALITATE. Totodata, ar trebui sa beneficiem si noi de Art. 25. care spune asa: „(1) Constituie vechime pentru stabilirea pensiei militare de stat în condițiile art. 16-18, art. 22 și art. 32 și perioadele recunoscute ca vechime în serviciu, vechime în muncă, stagiu de cotizare sau perioade asimilate în condițiile legii, până la data intrării în vigoare a prezentei legi”.
    CREDETI CA E NORMAL SA LUCREZI IN ROMANIA 32-35 ANI FARA A BENEFICIA DE SCADEREA GRUPEI DE MUNCA DIN VARSTA STANDARD DE PENSIONARE DIN ARMATA SAU DIN VIATA CIVILA DOAR PENTRU SIMPLUL FAPT CA 19 ANI DIN CEI 32 DE ANI IN CAMPUL MUNCII, AU FOST LUCRATI IN MApN CA MILITAR ANGAJAT IN GRUPE DE MUNCA (SI MISIUNI INTERNATIONALE) SI AI FOST DISPONIBILIZAT DIN MOTIVE NEIMPUTABILE CONF.LEGII 384/2006, FARA A PRIMI SALARII COMPENSATORII SAU ALTE DREPTURI.

Leave a Reply